前の会社はこうだった。

「前の会社はこうだった。」

最近よく聞く。組織を作っている人間なら必ず聞いた事のある言葉。

その意見が建設的なのか、否定的なのかは少し話せば予想がつく。

建設的な意見であれば、上長に話して通した方が良ければ実行すれば良い。至ってシンプルである。

でも、否定的な場合は自分を見直した方がよいのではと思ったりする。何故ならあなたは今、この会社に勤めているから。

今勤めている会社はあなたが働いていた前の会社とは違うし、当然社風も違う。

前の会社はこうだった。

前のチームはこうだった。

前のリーダーはこうだった。

それは過去だよね？

僕達は今を生きているわけで、過去にしがみついているわけでは無い。

建設的な意見なんだけど、上長が聞いてくれないとか受け入れてくれない場合は、

違う上長に相談してみたらいい。

そうする事で自分に自信がついたり、逆に軌道修正する事になるんじゃないかな。